MGM bermitra dengan UNLV untuk bimbingan virtual gratis

MGM Resorts International telah bermitra dengan Sekolah Tinggi Pendidikan Universitas Nevada Las Vegas untuk memberikan bimbingan virtual gratis.

Sebagai bagian dari kesepakatan tersebut, MGM akan memberikan bimbingan virtual gratis untuk anak-anak dari karyawan MGM Resorts yang aktif selama sisa tahun ajaran 2020-2021. Kemitraan ini akan berpusat pada bimbingan kelompok kecil serta sesi keterlibatan keluarga yang bertujuan untuk mendukung karyawan MGM dan keluarga mereka.

“UNLV College of Education dengan bangga meningkatkan kemitraan antara MGM Resorts dan UNLV,” kata Dr. Danica G. Hays, dekan sementara Sekolah Tinggi Pendidikan UNLV. “Memberikan layanan terkait pendidikan seperti bimbingan belajar dan dukungan keterlibatan keluarga dan selaras dengan komitmen komunitas College kami untuk memajukan hasil pendidikan bagi anak-anak dan keluarga Nevada.”

Kemitraan terbaru ini melanjutkan tren MGM Resorts dalam berinvestasi di komunitas, yang dicap sebagai’prioritas utama.

Pada tahun 2018, perusahaan mengumumkan pembentukan kembali App Beasiswa MGM Resorts untuk Anak Karyawan. Beasiswa ini membantu lulusan sekolah menengah meningkatkan akses mereka ke peluang pasca sekolah menengah, termasuk universitas, perguruan tinggi, dan app sertifikasi yang diakui.

Selain itu, pada tahun 2018, Dewan Bupati Nevada menyetujui kemitraan antara Sistem Pendidikan Tinggi Nevada dan Resor MGM yang membuat pendidikan tinggi terjangkau dan dapat diakses oleh hampir semua karyawan aktifnya di seluruh AS.

“Kami bangga bermitra dengan UNLV untuk menyediakan sumber daya penting bagi anak-anak karyawan kami selama tahun ajaran yang sangat bergejolak ini,” kata Jyoti Chopra, kepala orang, petugas inklusi dan keberlanjutan di MGM Resorts International.

“Kami percaya pada kesejahteraan holistik orang-orang kami dan keluarga mereka; Jika anak-anak karyawan kami memiliki app akademik dan dukungan setelah sekolah yang mereka butuhkan untuk berhasil secara akademis, hal itu mengurangi stres dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja kami untuk melakukan upaya terbaik mereka ke tempat kerja.”