Kindred Group memperkenalkan inisiatif kepemilikan saham ‘unik dan khusus’

Grup yang Sama akan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berbagi dalam keberhasilan perusahaan melalui kepemilikan saham, memuji pengenalan sebagai pembeda sejati dalam proposisi karyawannya dengan para pesaingnya.

Ini dibangun di atas’Rencana Saham Semua Karyawan’ sebelumnya yang diluncurkan empat tahun lalu, dengan AESP baru dari operator taruhan dan permainan untuk berjalan selama periode kinerja dua tahun.

Skema ini akan tersedia untuk semua karyawan tetap saat ini dan masa depan, dengan pengecualian mereka yang ada di tim manajemen eksekutif Kindred, dan saham akan diberikan bersamaan dengan perusahaan yang memenuhi tujuan kinerjanya.

Kindred mengatakan bahwa”ada keuntungan besar yang bisa diperoleh” jika karyawan diberi saham di perusahaan melalui kepemilikan saham. AESP sebelumnya mencapai peningkatan nilai 70 persen untuk karyawan antara tahun 2017 dan 2021.

Gavin Hayward, kepala bagian sumber daya manusia di Kindred Group, menjelaskan:”Karyawan kami adalah aset kami yang paling berharga dan kami ingin memastikan bahwa anggota tim saat ini dan di masa depan berbagi dalam kesuksesan Kindred Group.

“Kami berkomitmen untuk memberikan penghargaan saham baru setiap tahun selama tiga tahun ke depan sejalan dengan siklus strategis bisnis kami saat ini. Kami berharap ini akan melibatkan dan memotivasi karyawan kami, serta menunjukkan komitmen jangka panjang kami kepada pelanggan dan pemegang saham. ”

Menambahkan:”Kami menyadari bahwa pesaing lain telah memperkenalkan skema saham tipe’simpan saat Anda memperoleh’ karyawan, yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk membeli saham yang didiskon, tetapi kami benar-benar yakin bahwa AESP kami adalah manfaat unik dan khusus yang menyelaraskan karyawan dengan Kindred’s. kinerja, memberi mereka kesempatan untuk menjadi pemegang saham sendiri di perusahaan dan benar-benar membedakan proposisi karyawan kami dari pesaing kami. ”