Entain mencapai ‘kemajuan’ dalam keempat prinsip piagam dalam laporan EGS baru

Entain telah mengatakan bahwa mereka telah mencapai kemajuan dalam keempat prinsip piagam, saat perusahaan menerbitkannya Sosial Lingkungan dan Tata Kelola 2020/21 melaporkan.

Didirikan pada November tahun lalu, menyusul perubahannya dari GVC Holdings menjadi moniker saat ini, yaitu perusahaan Piagam Keberlanjutan menguraikan rencananya untuk memimpin ‘sektor perjudian global di era keberlanjutan dan perilaku perusahaan’.

Dibangun di atas empat prinsip, piagam bertujuan untuk pertumbuhan yang berfokus pada pasar yang diatur, memimpin arahan tanggung jawab sosial perjudian, pemeliharaan manajemen perusahaan terbaik di kelasnya, dan investasi di tenaga kerja Entain dan komunitas lokal.

Menginformasikan pemangku kepentingan, Virginia McDowell, direktur non-eksekutif di Entain, menyoroti bahwa tujuan piagam tahun pertama Entain telah menahan angin sakal pandemi COVID-19, di mana perusahaan harus menempatkan tenaga kerja dan keselamatan pelanggannya di atas semua arahan kerja.

“COVID-19 telah menyebabkan ketidakpastian, kerugian, dan tantangan yang belum pernah terjadi sebelumnya bagi komunitas kami dan masyarakat yang lebih luas.” McDowell berkomentar.

“Kami menanggapi dengan tindakan cepat dan terkoordinasi untuk melindungi kolega, pelanggan, dan komunitas kami. Kami juga terinspirasi oleh kerja keras, ketahanan, dan profesionalisme yang ditunjukkan oleh kolega kami dalam menghadapi lingkungan operasi yang menantang. “

Pada pendekatan pasarnya, Entain saat ini mempertahankan 99 persen pendapatan perusahaan dari yurisdiksi yang diatur, di mana grup tetap yakin untuk mencapai ‘semua target pendapatan dari pasar berlisensi’ pada tahun 2023.

Arahan game yang lebih aman 2020/2021 melihat Entain meluncurkannya Tanggung Jawab & Perawatan Lanjutan di semua merek grup, program yang dibuat dengan hak milik yang dirancang untuk ‘campur tangan secara proaktif’ untuk mencegah risiko perjudian.

Sementara itu, perusahaan melanjutkan komitmen ‘Entain Foundation’ untuk melanjutkan investasi dalam arahan masyarakat, termasuk jaminan untuk menyumbangkan £ 100 juta selama lima tahun ke depan untuk proyek sosial dan olahraga akar rumput di seluruh pasar operasinya.

Secara operasional, Entain menggarisbawahi komitmennya untuk meningkatkan keragaman dan standar inklusivitas di seluruh praktik tempat kerja global yang dipimpin oleh ketua Barry Gibson.

Untuk sisa tahun 2021, Entain menyatakan bahwa mereka akan terus berupaya untuk mempercepat empat prinsip piagam perusahaannya, yang akan diperkuat oleh arahan LST baru di seluruh grup.

“Tahun lalu telah melihat masalah ESG tertanam di jantung operasi kami,” McDowell menyimpulkan. “Kami berkomitmen untuk mengambil peran utama dalam mendukung komunitas tempat kami beroperasi, menciptakan platform taruhan dan permainan yang paling aman, dan dalam melakukannya, menjadikan Entain tempat terbaik untuk bekerja bagi semua orang kami.”

“Dengan mewujudkan ambisi ini, kami akan menciptakan pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan untuk semua pemangku kepentingan kami.”